Lehrkräftemangel an Pflegeschulen in NRW spitzt sich zu

BLGS-Landesvorsitzender Thomas Kutschke sieht vor allem die zunehmend unattraktiven Arbeitsbedingungen als Ursache für den Nachwuchsmangel: „Wir haben einen Lehrkräfte-Auszubildenden-Schlüssel von 1:25; an anderen berufsbildenden Schulen in NRW liegt die übliche Relation bei 1:15. Die zunehmende Heterogenität der Auszubildenden erfordert eine immer aufwändigere pädagogische Betreuung, ohne dass hierfür adäquate Ressourcen zur Verfügung gestellt werden. All dies hat zu einer extremen Arbeitsverdichtung und Belastung der Lehrkräfte geführt, die ihrem professionellen Anspruch immer weniger gerecht werden können. Zudem sind die Qualifikationsanforderungen im Durchschnitt komplexer, die Ausbildungszeiten länger als im Lehramt für staatliche Schulen – bei anschließend geringeren Verdienstmöglichkeiten. Und: Es gibt zu wenig angemessen ausgestattete Studienplätze.

Wenn die Studien- und Arbeitsbedingungen nicht grundlegend verbessert werden, ist zu befürchten, dass das Interesse an einer lehrenden Tätigkeit in unserem Bundesland weiter sinkt. Andere Schulzweige und auch andere Bundesländer bieten wesentlich bessere Bedingungen. Deshalb fordern wir: die NRW-Pflegeschulen müssen zur Sicherung des pflegerischen Nachwuchses deutlich besser finanziert und die Studienplätze ausgebaut werden!“