Die Kooperation sieht vor, dass Helliwood als deutscher Umsetzungspartner der internationalen Initiative TeachAI aktiv die Etablierung von KI im Bildungsbereich vorantreibt. Ziel ist es, wegweisende Impulse für die Ausrichtung der Bildung an einer zunehmend von KI geprägten Welt zu geben, dabei Risiken klar anzusprechen und Regeln partizipativ mit allen Beteiligten zu erarbeiten. Dabei sollen sowohl der Einsatz von KI in der Bildung als auch das Verstehen der Technologie und die Vermittlung der entsprechenden Kompetenzen miteinander verknüpft werden.

Thomas Schmidt, CEO von Helliwood, zeigt sich motiviert: „Die Kooperation mit Code.org unterstreicht unser Bestreben, Künstliche Intelligenz als Schlüsselkomponente im Bildungsbereich zu etablieren. Dabei ist das herausgegebene Whitepaper ein hervorragender Auftakt, um zukünftig die Rolle von KI-Anwendungen bei der Identifizierung individueller Lernbedürfnisse und der Schaffung einer interaktiven Lernumgebung zu stärken.“

Pat Yongpradit, Chief Academic Officer von Code.org, äußert in der Kooperationsvereinbarung die Hoffnung, „dass Helliwood Deutschland in diesem globalen Dialog mit Stakeholdern und Entscheidern vertreten wird und durch seine Präsenz und das Wissen die Zukunft der Bildung im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz aktiv mitgestaltet."

Auf der Netzwerkkonferenz CODE{affair} „Start AI – Empower Future“ am 07. Dezember 2023 in Berlin wurden die Kooperation und das Whitepaper erstmals der Öffentlichkeit vorgestellt. Beides markiert einen bedeutenden Meilenstein in der gemeinsamen Arbeit an innovativen Bildungslösungen. Das Whitepaper steht ab sofort hier zum Download bereit.

Links

• Whitepaper: Künstliche Intelligenz im Bildungsbereich
• Über TeachAI
• Über Code.org
• Über Helliwood

ChatGPT kennt mittlerweile jeder. Doch die Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz gehen weit über generative Systeme hinaus und transformieren grundlegend, wie wir arbeiten, lernen und leben. Künstliche Intelligenz ist nicht nur ein Werkzeug zur Effizienzsteigerung, sondern eine treibende Kraft für Innovation und Kreativität in zahlreichen Sektoren.

„Künstliche Intelligenz hat das Potenzial, nicht nur unsere Arbeitswelt zu revolutionieren, sondern bietet auch Chancen für einen umfassenden gesellschaftlichen Wandel. Wir stehen an der Schwelle zu einer Ära, in der Künstliche Intelligenz es uns ermöglicht, Probleme kreativer zu lösen, Lernprozesse zu personalisieren und den Alltag intelligenter zu gestalten“,erklärt Marianne Janik, Vorsitzende der Geschäftsführung, Microsoft Deutschland.

Angesichts der rasanten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz und deren zunehmendem Einfluss auf unsere Arbeits- und Lebensweise baut die Initiative IT-Fitness ihr Qualifizierungsangebot im Bereich Künstliche Intelligenz aus. Nach der erfolgreichen Förderung von digitalen Kompetenzen und Future Skills für Lehrkräfte und künftige Berufsstartende mit der BDA und dem Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT stehen nun zusätzlich die Berufsberater*innen und Mitarbeitende der Bundesagentur für Arbeit im Vordergrund. Ziel ist, sie mit den notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten im Zeitalter Künstlicher Intelligenz auszustatten und innerhalb der nächsten 12 Monate 2.500 Fachkräfte in diesem Schlüsselbereich fortzubilden.

„Die Qualifizierung im Bereich Künstliche Intelligenz ist auch für uns als Bundesagentur für Arbeit essentiell, um unsere Fachkräfte nicht nur mit den neuesten technologischen Entwicklungen vertraut zu machen, sondern ihnen auch die Kompetenzen zu vermitteln, diese Innovationen effektiv in ihre Beratungstätigkeit einzubinden.“ sagt Daniel Terzenbach, Vorstand Regionen, Bundesagentur für Arbeit.

Steffen Kampeter, Hauptgeschäftsführer der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA): „Gute Berufswahlvorbereitung schützt vor Fehlentscheidungen und Frust. Hier können wir besser werden. Künstliche Intelligenz kann dabei helfen. Mit ihr können junge Menschen individueller Zukunftskompetenzen erwerben und gleichzeitig mehr über ihre Stärken und Interessen lernen.“

Über individuell zugeschnittene digitale Lernangebote, Fortbildungstage und Expert*innen-Sessions erweitern die Teilnehmenden ihr Wissen zu Künstlicher Intelligenz. Sie erhalten Einblicke, wie diese innovative Technologie die Arbeitswelt verändert und welche Jobs der Zukunft entstehen. Gleichzeitig lernen sie, wie sie Künstliche Intelligenz als Instrument in ihrer Beratungstätigkeit kompetent und reflektiert einsetzen und Jugendliche bei der Berufsorientierung unterstützen können.

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• Initiative IT-Fitness

Die Initiative IT-Fitness ist Teil der Qualifizierungsinitiative der Microsoft Deutschland GmbH und wird vom Förderverein für Jugend und Sozialarbeit e.V. umgesetzt. Sie eröffnet im Rahmen des gesellschaftlichen Engagements von Microsoft allen, ungeachtet ihrer bisherigen Erfahrungen und Karriereziele, die Möglichkeit, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich künstlicher Intelligenz zu vertiefen. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf einem hohen Praxisanteil für die Teilnehmer und der direkten Anwendbarkeit in der Berufspraxis. Dies ermöglicht es ihnen, sich auf die aktuelle und zukünftige Arbeitswelt vorzubereiten, die stark von KI-Technologien geprägt ist.

In der Kategorie „Arbeitswelt 4.0“ werden Angebote zur beruflichen Orientierung gewürdigt, die Jugendlichen und deren erwachsenen Begleiter:innen die Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt näher bringen. Angesichts der rasanten Digitalisierung und des allgegenwärtigen Themas Künstliche Intelligenz (KI) verändert sich die Arbeitswelt rasant und damit auch die Anforderungen an zukünftige Berufsbilder und Kompetenzen. Die Future Skills Box der Initiative IT-Fitness zeichnet sich durch eine hohe Handlungsorientierung aus und ermöglicht eine moderne Berufsberatung im Zeitalter von KI.

Die Future Skills Box ist ein umfassendes hybrides Unterstützungspaket mit Lernmaterialien, fertigen Unterrichtsideen, spielerischen Zugängen zu Technologiethemen, KI-gestützten Online-Materialien und digitalen Fortbildungen. Der Schwerpunkt liegt auf der Kompetenzentwicklung von Schüler:innen im Hinblick auf die veränderte Arbeitswelt im KI-Zeitalter. Die Jugendlichen erhalten Einblicke in Zukunftsberufe, z.B. Cyber-Attack Agent:in oder Assisten:in im KI-Gesundheitswesen. Zudem können sie interaktiv ihr Wissen über datenschutzkonforme Anwendungsfelder von KI erweitern. Sie erfahren, welche Rolle Kompetenzen wie Kreativität, Beurteilungsvermögen und Eigenverantwortung in der zukünftigen Arbeitswelt spielen und wo ihre eigenen Stärken liegen. Durch die konkrete Anwendung von Technologien wie ChatGPT & Dall-E können sie sich selbstwirksam empowern.

Thomas Schmidt, Geschäftsführer von Helliwood media & education im fjs e. V., freut sich über die Auszeichnung: „Diese Anerkennung für die Future Skills Box ist eine Bestätigung für unsere Arbeit und das Engagement, das unser Team seit Jahren in die Förderung der digitalen Berufsorientierung steckt. Wir sind stolz darauf, Teil eines zukunftsweisenden Projekts zu sein, das jungen Menschen hilft, sich erfolgreich auf die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten. Unser besonderer Dank gilt, der Bundesagentur für Arbeit, dem Philanthropie-Team von Microsoft Deutschland, dem Netzwerk Berufswahlsiegel sowie dem Futurologen Max Thinius.“

Astrid Aupperle, Leiterin Gesellschaftliches Engagement bei Microsoft Deutschland, sagt: „Die Initiative IT-Fitness, die die Future Skills Box ins Leben gerufen hat, ist ein lebendiges Beispiel für die Kraft der Zusammenarbeit zwischen Bildungs- und Technologieunternehmen. Diese Auszeichnung unterstreicht die Relevanz unserer Bemühungen, junge Menschen auf die Herausforderungen und Chancen der digitalen Arbeitswelt vorzubereiten.“

Yvonne Kohlmann, Geschäftsführerin von SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland, ergänzt: „Wir sind begeistert von der Future Skills Box, die Schülerinnen und Schüler aktiv in die Berufliche Orientierung einbezieht. Uns gefällt der praxisorientierte Ansatz, der es Berufsberatenden leicht macht, die Materialien direkt einzusetzen.“

Die Future Skills Box wurde von Helliwood media und education im fjs e. V. im Rahmen der Initiative IT-Fitness in Kooperation mit Microsoft Deutschland, SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland, Netzwerk Berufswahl-SIEGEL und dem Futurologen Max Thinius entwickelt.

IT-Fitness ist Teil der Qualifizierungsinitiative der Microsoft Deutschland GmbH und wird von Helliwood im Förderverein für Jugend und Sozialarbeit (fjs) e. V. umgesetzt.

Der D-BOP-Wettbewerb des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) zeichnet in der Praxis erfolgreich erprobte digitale Berufsorientierungsangebote aus, die Jugendlichen einen besonders guten Zugang zur Berufsorientierung ermöglichen.

Hier können Pädagog:innen die Future Skills Box bestellen: https://www.it-fitness.de/Projekte/2672_Lernmaterialien_Future_Skills_Box.htm

Mehr zum Thema KI: https://www.ki-entdecken.de