Liebe Community,
heute möchten wir über ein Thema sprechen, das in der modernen Arbeitswelt von großer Bedeutung ist: das Onboarding neuer Mitarbeitender. Ein reibungsloser Einstieg ist nicht nur für die individuelle Produktivität wichtig, sondern auch für die langfristige Bindung ans Unternehmen.
EJ legt nicht nur Wert auf hochqualifizierte Talente, sondern auch auf deren nahtlose Integration und langfristigen Erfolg im Unternehmen. Auf unserer Karriereseite (https://lnkd.in/gPxq-5kb) wird deutlich, wie EJ den Onboarding-Prozess gestaltet, um neue Mitarbeitende optimal zu unterstützen.
Was macht das EJ-Onboarding so besonders?
1. Vorbereitung: Schon vor dem ersten Arbeitstag erhalten Neuankömmlinge wichtige Informationen über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die Teamstruktur. So starten sie bereits bestens vorbereitet in ihren neuen Job.
2. Willkommenspaket: Am ersten Tag erwartet die Mitarbeitenden ein liebevoll zusammengestelltes Willkommenspaket. Neben spannenden Einblicken in die Unternehmensgeschichte und -werte finden sich hier auch nützliche Arbeitsmaterialien.
3. Umfassende Einführung: In den ersten Tagen und Wochen werden die neuen Teammitglieder in ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten eingeführt. Ob formelle Schulungen oder informelle Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen – bei EJ wird eine starke Wissensvermittlung großgeschrieben.
4. Mentoring: Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen als Mentoren zur Seite. Sie helfen bei Fragen, fördern den Austausch und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Integration bei.
5. Feedback und Anpassung: Regelmäßige Feedbackgespräche ermöglichen es, den Fortschritt zu überprüfen und das Onboarding kontinuierlich zu optimieren.
Die professionelle Gestaltung des Onboarding-Prozesses bei EJ zeigt, wie wichtig es ist, neuen Mitarbeitenden von Anfang an das Gefühl zu geben, willkommen und unterstützt zu sein. Dies wirkt sich nicht nur positiv auf die Motivation aus, sondern stärkt auch die Bindung ans Unternehmen und fördert langfristige Produktivität.
Mit unserem effizienten Onboarding-Paket kann Deine Erfolgsgeschichte bei EJ starten! ?
Deine Ansprechpartnerin:
SANDRA GLÖCKNER
KARRIERE@EJCO.COM
TEL.: 06742-8722-14
#Onboarding #Unternehmenskultur #ErfolgImTeam #KarriereStarten
EJ ist weltweiter Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Zugangslösungen für Wasser-, Abwasser-, Entwässerungs-, Telekommunikations- und Versorgungsnetze. Als Familienunternehmen mit Standorten auf 5 Kontinenten bieten wir innovative Lösungen für Infrastrukturprojekte in mehr als 150 Ländern der Welt an.
Innovation, Qualität und Kundenservice zeichnen uns als international renommierten Partner mit 50 Verkaufsbüros, 10 Produktionsstätten und mehreren Forschungs- sowie Entwicklungszentren aus.
Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Vielfalt fördert und Chancengleichheit schafft.
Unsere Mitarbeiter sind unsere Kernkompetenz – engagiert, qualifiziert und Experten auf ihrem Gebiet. Auch wenn jeder Einzelne einen anderen Background besitzt, so sind sie durch ihre Begeisterung, ihre Professionalität und ihren Teamgeist bei EJ vereint.
Wir legen großen Wert auf die Sicherheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter. Daher unterstützen wir die Entfaltung der Mitarbeiter und ihrer Kompetenzen.
EJ Deutschland GmbH
Hellerwaldstraße 6
56154 Boppard
Telefon: +496742-872236
Telefax: 06742-872250
https://www.ejco.com/em/de
Marketing Manager
Telefon: 06742-872236
E-Mail: magdalena.orpik@ejco.com
