Das Recruiting von Fachkräften im Blue-Collar-Bereich stellt Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Nicht nur der anhaltende Mangel an Bewerbenden ist ein Thema, auch die Feststellung und Überprüfung von fachlichen und persönlichen […]
Autor: Firma CYQUEST
CARE – Pflegeheld oder Pflegekraft? CYQUEST entwickelt Online-Assessment für Pflegeberufe
Der Bereich der Pflege erfordert für ein erfolgsversprechendes Recruiting von geeigneten Fachkräften einen besonderen Blick auf menschliche und fachliche Skills. Dabei spielen auch Persönlichkeits- und Interessensmerkmale der Bewerbenden eine große […]
DigitalMatcher: CYQUEST entwickelt Test zur Messung von Digitalem Mindset und Digitalem Kognitiven Potenzial
Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und die Nutzung digitaler Medien ist im Berufsleben nicht mehr wegzudenken. Insbesondere für die digitale Transformation sind qualifizierte Mitarbeiter:innen entscheidend und diese zu identifizieren, […]
OrgaMatcher: CYQUEST entwickelt simulativen Test zur Messung von Planungsfähigkeit und Problemlösekompetenz
Zahlreiche Studien bestätigen, dass die Fähigkeit, Probleme zu verstehen und lösen zu können, schon heute die wichtigste berufliche Fähigkeit ist. Und zukünftig wird die Bedeutung von kritischem Denken, Analysefähigkeit und […]
TestTrainer: CYQUEST bietet mit dem TestTrainer eine Möglichkeit für Online-Einstellungstests zu üben
Online-Assessments, also psychometrische Einstellungstests, die im Rahmen der Personalauswahl über das Internet durchgeführt werden, sind mittlerweile normal. Bei der Auswahl von Auszubildenden, Dual-Studierenden, Direkteinsteigern oder Trainees setzen Unternehmen diese Instrumente […]
PersonalityMatcher: CYQUEST entwickelt Out-of-the-Box Test zur Messung berufsbezogener Persönlichkeit
Persönlichkeit ist das, was die Individualität eines jeden einzelnen Menschen ausmacht. Auch im beruflichen Alltag zeigt sich die Persönlichkeit in all ihren Facetten und beeinflusst das Verhalten von Menschen am […]
QualiMatcher: CYQUEST entwickelt Out-of-the-Box Online-Assessment für die Auswahl von Azubis, Dualstudierenden, Trainees und Young-Professionals
Die Bedeutung webbasierter eignungsdiagnostischer Messinstrumente im Recruiting hat in Deutschland in den letzten Jahren stark zugenommen. Während zunächst in erster Linie große Unternehmen mit entsprechend hohem Bewerbungsaufkommen diese sogenannten „Online-Assessments“ […]