„Wir haben es uns schon lange zum Ziel gesetzt, Positionen aus eigenen Reihen zu besetzen“, sagt Jörg Lindemann. „Dafür bieten wir dem Nachwuchs nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch ausgezeichnete Karrierechancen nach erfolgreichem Abschluss.“
Praxisnah und umfassend durch den Ausbildungsverbund
Wichtig ist HAILO dabei, dass die Berufseinsteiger eine praxisnahe Vorbereitung auf ihre künftigen Tätigkeiten und Einblick in die verschiedenen Geschäftsbereiche des Unternehmens erhalten. Dazu durchläuft jeder Auszubildende verschiedene Stationen im Ausbildungsverbund aus dem Hailo-Werk, Hailo Wind Systems und LOTUS. In den jeweiligen Fachabteilungen und in der werkseigenen Ausbildungswerkstatt wird ein breites Wissen vermittelt, wobei Ausbilder und Spezialisten aus den einzelnen Abteilungen die Kenntnisse zusätzlich vertiefen. Betreut wird der Nachwuchs dabei durch die Ausbildungsleiter und die jeweiligen Vorgesetzten.
Sogenannte „Azubi-Paten“, also Auszubildende, die schon länger im Betrieb sind, stehen den neuen Kolleginnen und Kollegen zusätzlich mit Rat und Tat zur Seite. Gemeinsame Events und der persönliche Austausch gehören ebenfalls dazu. „Wir wollen, und das gilt nicht nur für die Auszubildenden, dass die Menschen sich bei uns wohlfühlen und ihre Arbeit in einer angenehmen, motivierenden Atmosphäre verrichten. Wer bei uns lernt, bekommt die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln“, so Jörg Lindemann.
Auch duales Studium möglich
Derzeit beschäftigt das mittelständische Familienunternehmen an seinem Standort in Haiger knapp 400 Mitarbeiter, 27 davon befinden sich in der Ausbildung und drei im Studium. Denn neben den Ausbildungsberufen Technischer Produktdesigner, Fertigungsmechaniker, Industriekaufmann und Fachkraft für Lagerlogistik sowie Fachlagerist bietet HAILO als Partnerunternehmen von Studiumplus auch die Möglichkeit eines dualen Studiums an. Dabei erfolgt die praktische Ausbildung im Unternehmen, die Theorie wird an der Hochschule vermittelt.
Wer an einer Ausbildung bei HAILO ab 2024 interessiert ist, kann sich noch bis Ende Oktober dieses Jahres bewerben. Ausbildungsbeginn ist jeweils am ersten August. Für Fragen zur Ausbildung und Bewerbung stehen Personalleiterin Meike Ruscher (Tel.: 02773 / 82 1359), die kaufmännische Ausbildungsleiterin Marlen Thamer (Tel.: 02773 / 82 1268), Ralf Thiel für die Ausbildung im Bereich Logistik (Tel.: 02773 / 82 1219) sowie Martin Gaubatz für die technische Ausbildung (Tel.: 02773 / 82 1520) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen gibt es auch online unter www.hailo.de/karriere.
Wie aus einer guten Idee ein zukunftsweisendes Produkt wird, bringt HAILO seit seiner Gründung 1947 auf den Punkt. Mit vielen Innovationen hat der Hersteller immer wieder Maßstäbe in Qualität und Design gesetzt – und so den roten Punkt zu einer starken Marke gemacht. Heute vertreibt das Unternehmen seine Produkte in 80 Ländern weltweit. Dabei sind Kontinuität und die Konzentration auf die Kernkompetenzen in allen Geschäfts¬feldern der Schlüssel zum Erfolg. HAILO home & business ist in Europa marktführend im Bereich der Steiggeräte und bietet ein umfassendes Sortiment an Stand-Abfallsammlern aus Metall. HAILO Einbautechnik ist Systemlieferant der Küchenindustrie mit hochwertigen Abfalltrenn- und Ordnungssystemen. HAILO Professional ist der Spezialist, wenn es um Sicherheit beim Steigen geht. Ortsfeste Steigleitern, Absturzsicherungen, Schachtabdeckungen und Service-Lifte gehören ebenso zum Portfolio wie Schulungen und Trainings.
Hailo-Werk Rudolf Loh GmbH & Co. KG
Daimlerstr. 8
35708 Haiger
Telefon: +49 (2773) 82-0
Telefax: +49 (2773) 82-239
http://www.hailo.de/
Senior PR Consultant & Key-Account Manager
Telefon: +49 (40) 2841787-45
Fax: +49 (40) 2841787-60
E-Mail: hailo@goos-communication.com
