Hamburger Thesen und Forderungen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit

  Präambel: Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der durch globale wirtschaftliche Veränderungen, digitale Innovationen und veränderte gesellschaftliche Erwartungen geprägt ist. Traditionelle Arbeitszeitmodelle stoßen dabei zunehmend an ihre […]

Weiterlesen

Hat das Solidaritätsversprechen keine Bedeutung mehr?

Gibt es bald in vielen Betrieben Arbeitnehmende erster und zweiter Klasse? Diese Sichtweise drängt sich auf, falls sich umstrittene Ideen von Gewerkschaftsseite durchsetzen sollten – und nur noch Gewerkschaftsmitglieder von […]

Weiterlesen

AUB fordert mehr Freiheiten für die digitale Betriebsratsarbeit

Webmeetings und Online-Seminare stellen im Unternehmensalltag heute eine Selbstverständlichkeit dar. Die einzige Ausnahme bildet derzeit noch die Betriebsratsarbeit: Enge rechtliche Vorgaben bremsen hier alle Freiheiten aus. Die unabhängige Arbeitnehmervertretung AUB […]

Weiterlesen