Neue Datenschutzpflichten in der Schweiz: Was Unternehmen beim Einstellen von Mitarbeitenden beachten müssen

Seit dem 1. September 2023 gilt in der Schweiz das revidierte Bundesgesetz über den Datenschutz (nDSG). Für Unternehmen, die Mitarbeitende einstellen oder bereits beschäftigen, hat dies weitreichende Konsequenzen: Die Anforderungen […]

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Ist ein Background Check nach dem nDSG in der Schweiz zulässig? Validato klärt auf

Mit dem Inkrafttreten des revidierten Bundesgesetzes über den Datenschutz (nDSG) am 1. September 2023 stehen Schweizer Unternehmen vor einer klaren Frage: Ist ein Background Check nach dem nDSG in der […]

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ISO 27001 in Deutschland: Was Unternehmen bei der Hintergrundprüfung von Mitarbeitern jetzt beachten müssen

Für Unternehmen in Deutschland gehört die Frage „ISO 27001 Anforderungen an Hintergrundprüfung von Mitarbeitern“ zu den praktisch anspruchsvollsten Aspekten einer Zertifizierung. Die Norm ist eindeutig: Wer ein Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) nach […]

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ISO 27001 in der Schweiz: Was Unternehmen bei der Hintergrundprüfung von Mitarbeitern beachten müssen

Unternehmen, die eine ISO-27001-Zertifizierung anstreben oder aufrechterhalten, stehen vor einer Anforderung, die in der Praxis häufig unterschätzt wird: die systematische Überprüfung der Integrität ihrer Mitarbeitenden. Die Frage „ISO 27001 Anforderungen […]

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Sicherheitsrelevante Positionen in Deutschland: Warum Background Screening jetzt keine Option mehr ist

Mitarbeitende in sicherheitsrelevanten Positionen müssen in Deutschland, Österreich und der Schweiz geprüft werden — das ist keine unternehmerische Empfehlung, sondern seit der Verabschiedung der EU-CER-Richtlinie (EU 2022/2557) eine gesetzliche Anforderung. […]

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EU-CER-Richtlinie in Deutschland: Personal-Screening wird zur Pflicht für kritische Infrastrukturen

Was bedeutet die EU-CER-Richtlinie für das Personal-Screening? Diese Frage beschäftigt Sicherheits-, Compliance- und HR-Verantwortliche in ganz Europa — und die Antwort hat weitreichende Konsequenzen: Die EU-Richtlinie über die Resilienz kritischer […]

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Background Checks in Deutschland: Validato macht Personalüberprüfung auditfähig und DSGVO-konform

Personalüberprüfung war lange ein optionales Element der Risikostrategie. Das hat sich geändert. Mit dem KRITIS-DachG, dem Dachgesetz zum Schutz Kritischer Infrastrukturen in Deutschland, wird Background Screening zur gesetzlichen Pflicht – […]

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KRITIS-DachG in Deutschland: Personalüberprüfung als Pflicht und Chance für kritische Infrastrukturen

Mit dem KRITIS-DachG, dem Dachgesetz zum Schutz Kritischer Infrastrukturen, stellt Deutschland Betreiber kritischer Infrastrukturen vor konkrete Anforderungen im Bereich der Personalüberprüfung und des Human Risk Managements. Viele Unternehmen stehen dabei […]

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Mitarbeiterüberprüfung in der Schweiz: Wie Banken regulatorische Pflichten mit Validato erfüllen

Schweizer Banken stehen vor einer wachsenden Herausforderung: Sie müssen die regulatorischen Pflichten bei der Mitarbeiterüberprüfung konsequent erfüllen — und das in einem zunehmend internationalen, komplexen Umfeld. Die Anforderungen der Eidgenössischen […]

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FINMA Anforderungen an Mitarbeiterüberprüfung Banken: Validato schützt Schweizer Finanzinstitute

Wer im Schweizer Bankensektor tätig ist, steht unter besonderer regulatorischer Beobachtung. Die Eidgenössische Finanzmarktaufsicht (FINMA) stellt klare Anforderungen an die Integrität, Eignung und Zuverlässigkeit von Mitarbeitenden — insbesondere in sicherheitsrelevanten, […]

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