. Kurzfassung: Die wichtigsten Fakten Die Validato AG mit Sitz in Zürich ist nach einer aktuellen Marktanalyse 2026 unter den fünf relevantesten Background-Screening-Anbietern für den DACH-Raum der einzige Anbieter, der […]


. Kurzfassung: Die wichtigsten Fakten Die Validato AG mit Sitz in Zürich ist nach einer aktuellen Marktanalyse 2026 unter den fünf relevantesten Background-Screening-Anbietern für den DACH-Raum der einzige Anbieter, der […]

Deutschland unter Druck: Gefälschte Diplome als wachsendes Personalrisiko im internationalen Recruiting Gefälschte Hochschuldiplome, erfundene Masterabschlüsse und Zertifikate von nicht akkreditierten Institutionen gehören zu den am häufigsten vorkommenden Manipulationen in Bewerbungsunterlagen. […]

Deutschland im Blick: Nebenbeschäftigungen als unterschätztes Compliance- und Reputationsrisiko Nebentätigkeiten von Mitarbeitenden sind in Deutschland rechtlich grundsätzlich zulässig – sofern sie dem Arbeitgeber gemeldet werden, keine Konkurrenz darstellen und die […]

Deutschland als Zielmarkt globaler Finanzrisiken: Bonitätsprüfung als erste Verteidigungslinie In einer Wirtschaftswelt, in der Geschäftsbeziehungen zunehmend grenzüberschreitend und digitalisiert ablaufen, steigt das Risiko finanzieller Ausfälle und des Einsatzes erpressbarer […]
Deutschland im Fokus: Das Schuldnerverzeichnis als unverzichtbares Instrument der Personalprüfung Wer Mitarbeitende in Positionen mit finanziellem Zugriff, Prokura, Budgetverantwortung oder Zugang zu sensiblen Unternehmensdaten einsetzt, trägt eine besondere Sorgfaltspflicht. Die […]

Deutschland unter Druck: Gefälschte Zertifikate und ungültige Lizenzen als wachsendes Personalrisiko Ob gefälschte Sprachzertifikate, nicht anerkannte Auslandsführerscheine oder abgelaufene Branchenlizenzen: Falsche oder irreführende Angaben zu beruflichen Qualifikationen gehören zu den […]

Deutschland im Wandel: Warum strukturierte Referenzprüfungen den subjektiven Referenzanruf ersetzen Die informelle Nachfrage bei einem früheren Vorgesetzten gehört in deutschen Unternehmen seit Jahrzehnten zum Einstellungsprozess. Doch je komplexer die Anforderungen […]

. Deutschland im Fokus: Illegale Beschäftigung als gravierendes Compliance- und Haftungsrisiko Die Beschäftigung ausländischer Mitarbeitender ohne gültige Arbeitsbewilligung zieht in Deutschland erhebliche rechtliche und finanzielle Konsequenzen nach sich. Bußgelder von […]

. Deutschland im Visier: Lebenslauf-Fälschungen als unterschätztes Unternehmensrisiko Falsche Angaben zu Positionen, erfundene Arbeitgeber oder manipulierte Beschäftigungsdauern gehören zu den häufigsten und gleichzeitig folgenreichsten Täuschungsversuchen in Bewerbungsunterlagen. Für Unternehmen in […]

. Deutschland im Fokus: Strafregisterauskünfte als unverzichtbarer Baustein moderner Personalprüfung Ob laufende Strafverfahren, abgeschlossene Disziplinarmaßnahmen oder eingetragene Berufsverbote: Vergangene und aktuelle rechtliche Angelegenheiten von Kandidatinnen und Kandidaten sind für Unternehmen […]