Vom Embargo ins HR-Büro: Warum der Check gegen Sanktionslisten im globalen Recruiting Pflicht ist

In einer globalisierten Arbeitswelt rekrutieren Unternehmen Talente aus aller Welt. Das ist eine Chance, birgt aber neue Risiken. Geopolitische Konflikte führen dazu, dass Staaten und Organisationen (wie die UN, EU, […]

Weiterlesen

Massenvalidierung statt Einzelprüfung: Validato revolutioniert das HR-Background-Screening in Deutschland

Die Skalierung von Recruiting-Prozessen scheitert oft an zeitaufwendigen manuellen Background Checks, die wertvolle Ressourcen in der Personalabteilung binden. Validato.com bietet hierfür die technologische Lösung: Durch den einfachen Upload von Excel-Listen […]

Weiterlesen

Darf HR googeln? Rechtliche Grenzen von Social Media Checks in der Schweiz und EU

Es ist gängige Praxis, aber selten offiziell geregelt: Der Recruiter gibt den Namen des Kandidaten bei Google, LinkedIn, Facebook oder Instagram ein. Doch was technisch einfach ist, ist rechtlich hochkomplex. […]

Weiterlesen

Validato – Spezialist für Human Risk Management und Geschäftspartnerprüfungen: Schutz vor Wirtschaftskriminalität

Wirtschaftskriminalität stellt für den Schweizer Mittelstand eine wachsende Bedrohung dar, die oft unterschätzt wird, bis der Schaden bereits eingetreten ist. Statistiken zeigen, dass ein signifikanter Teil der Delikte – von […]

Weiterlesen

AML-Checks für Nicht-Banken: Warum Immobilienmakler, Anwälte und Händler jetzt handeln müssen

Wenn man an Anti-Money Laundering (AML) denkt, hat man meist Banken und Vermögensverwalter vor Augen. Doch die Realität der Gesetzgebung – sowohl in der Schweiz als auch in der EU […]

Weiterlesen

Pre-Employment Screening als Risikomanagement: Sichere Einstellung in der Schweiz

Eine Fehlbesetzung in einer Schlüsselposition kann ein Unternehmen weit mehr kosten als das reine Jahresgehalt der Person – Reputationsschäden, Produktivitätsverluste und rechtliche Folgekosten eingerechnet. Ein strukturierter Background-Check-Prozess ist deshalb kein […]

Weiterlesen

Kein Callcenter in Übersee: Warum persönlicher Support bei Background Checks entscheidend ist

Digitalisierung ist gut, aber wenn es brennt, braucht man Menschen. Bei Background Checks tauchen oft komplexe, sensible Fragen auf: "Darf ich diesen Eintrag im Strafregister wirklich als Ablehnungsgrund nutzen?", "Der […]

Weiterlesen

Validato – Spezialist für Human Risk Management und Geschäftspartnerprüfungen: Innovation trifft auf Sicherheitsstandards

Die Erfolgsgeschichte von Validato ist eng mit dem wachsenden Bedürfnis nach Sicherheit in der digitalen Arbeitswelt verknüpft. Was als visionäres Projekt begann, hat sich in kurzer Zeit zum Qualitätsführer im […]

Weiterlesen

Screening ohne Medienbruch: Wie API-Integrationen von Validato den HR-Prozess automatisieren und beschleunigen

In vielen HR-Abteilungen herrscht noch immer ein "Tool-Wildwuchs". Bewerberdaten liegen im ATS (Applicant Tracking System), für den Background Check muss man sich in ein separates Portal einloggen, Daten abtippen und […]

Weiterlesen

Wenn Vertrauen missbraucht wird: Was der Fall eines Basler Dentalriesen über interne Kontrollversagen lehrt

Ein aktueller Gerichtsfall aus Basel wirft ein Schlaglicht auf ein unterschätztes Unternehmensrisiko: Ein ehemaliger Kadermitarbeiter eines führenden Basler Dentalriesen soll die Firma um rund 370.000 Franken erleichtert haben, indem er […]

Weiterlesen