Firma Validato, Autor bei News-Research

Referenzprüfung in der Schweiz: Wie HR-Teams hinter das Schweizer Arbeitszeugnis schauen

7. Mai 2026 Firma ValidatoPosted in SoftwareTagged Arbeitsrecht, arbeitszeugnis, Bereichsprüfung, Berufseinschätzung, Bewerbungsprozess, fachkräfte, HR-Teams, Kaderpositionen, kriterien, personalmanagement, Rechtslage, Recruitment, referenzprüfung, Vertrauensaufbau, Wohlwollen

‚Papier ist geduldig‘ – dieser Grundsatz gilt im Schweizer Recruitment in besonderem Masse. Das hiesige Arbeitszeugnis ist von Gesetzes wegen wohlwollend zu formulieren, was dazu führt, dass selbst kritische Aussagen […]

Bonitätsprüfung im Bewerbungsprozess: Wann Betreibungsregisterauszüge zulässig sind

6. Mai 2026 Firma ValidatoPosted in SoftwareTagged Betreibungsregister, Betrugsrisiko, Bewerberauswahl, Bonitätsprüfung, compliance, Datenintegrität, Finanzanalysen, finanzielle, Integrität, Kandidatenprüfung, personalmanagement, risiko, risikobewertung, wirtschaftskriminalität, Zukunftssicherheit

Finanzielle Schwierigkeiten können bei Personen in exponierter Stellung ein erhöhtes Risiko für Bestechlichkeit, Interessenkonflikte oder wirtschaftliche Delikte bedeuten. Für Unternehmen mit sensiblen Finanzpositionen oder Mitarbeitenden mit Zugang zu schützenswerten Daten […]

Strafregisterauszug im Bewerbungsprozess: Wann darf der Arbeitgeber ihn verlangen?

5. Mai 2026 Firma ValidatoPosted in SoftwareTagged Arbeitsrecht, bewerbermanagement, Bewerbungsprozess, datenschutz, Einstellung, Hintergrundprüfung, Personalauswahl, Privatauszug, Rechtslage, schutzkonzept, schweizer, selbstauskunft, Sonderprivatauszug, Strafregisterauszug, Zulässigkeit

Der Ruf nach einem ’sauberen Leumund‘ findet sich in vielen Schweizer Stellenanzeigen. Doch nicht für jeden Job darf ein Strafregisterauszug verlangt werden, und nicht jeder Auszug liefert dieselben Informationen. Für […]

BSI C5:2026: Warum die Personalsicherheit (HR-01) zum kritischen Erfolgsfaktor für Cloud-Auditierungen wird

4. Mai 2026 Firma ValidatoPosted in SicherheitTagged Auditfähige Personalsicherheit Cloud, Background-Check, Background-Check Automatisierung, BSI C5, BSI C5:2026 Compliance Prozess, Cloud Security, Cloud-Anbieter Audit, DORA Compliance, Führungszeugnis Prüfung, HR-01, ISO 27001:2022, Mitarbeiterüberprüfung, nis2, Personalsicherheit, Validato

Cloud-Anbieter investieren traditionell erhebliche Ressourcen in technische Kontrollbereiche wie Verschlüsselung, Netzwerksicherheit und Logging. Doch mit der Veröffentlichung des BSI C5:2026 am 7. April 2026 rückt ein oft unterschätzter Bereich in […]

Art. 328b OR und DSG: Was HR-Verantwortliche bei Background Checks beachten müssen

4. Mai 2026 Firma ValidatoPosted in SoftwareTagged Arbeitgeber, bewerber, compliance, Datenerhebung, datenschutz, Datenschutzverletzung, Hintergrundüberprüfungen, hr management, Informationsoffenheit, Kandidatenprüfung, Personenrechte, Pre-Employment, Reputationsrisiken, schweiz, Transparenzpflicht

Wer in der Schweiz Kandidaten überprüft, bewegt sich im Spannungsfeld zwischen berechtigtem Informationsinteresse des Arbeitgebers und dem Persönlichkeits- sowie Datenschutz des Bewerbers. Das Schweizer Recht hält dabei konsequent am Grundsatz […]

Mehr als eine Formalität: Warum Referenzprüfungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zum 1. Mai neu gedacht werden müssen

1. Mai 2026 Firma ValidatoPosted in Ausbildung / JobsTagged arbeit, Bewerbungsprozess, digitale Lösungen, Einstellungsfehler, Einstellungsprozess, fachkräftemangel, Fehlbesetzungen, HR, nachvollziehbare Entscheidungen, Netzwerk-Recherchen, Qualitätssicherung, referenzprüfung, Standardisierte Fragenkataloge, Teamdynamik, Würde der Arbeit

. Arbeit im Wandel – und die Lücken im Einstellungsprozess Der 1. Mai steht traditionell für die Würde der Arbeit und die Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Doch in einer […]

Background Checks in der Schweiz: Was HR-Teams 2025 wissen müssen

1. Mai 2026 Firma ValidatoPosted in SoftwareTagged Background Checks, Bewerberprüfung, compliance prozesse, datenschutzgesetz, dsg, hr management, Identitätsprüfung, Kandidatenbewertung, OR, personalbeschaffung, Pre Employment Screenings, Qualifikationsprüfung, Reputationsverlust, risikoanalyse, sicherheitsüberprüfung

In der global vernetzten Arbeitswelt gleicht der Lebenslauf eines Bewerbers oft einer Marketingbroschüre. Fehlangaben – von geschönten Jobtiteln bis zu gefälschten Diplomen – sind keine Seltenheit. Für Unternehmen führt das […]

Sicherheit im Recruiting: Validato optimiert die Bewerberüberprüfung durch teil-automatisierte, DSGVO-konforme Background Checks für Unternehmen

30. April 2026 Firma ValidatoPosted in SoftwareTagged AI-driven Integrity Checks, Automated HR Due Diligence, Background-Check, Bewerberüberprüfung, Compliance HR, DSGVO-konforme Prüfung, Human Risk Management, Human Risk Management Framework, Identitätsprüfung, Lebenslauf Check, Personalauswahl, Pre Employment Screening, Recruiting Sicherheit, Referenzcheck, Validato

In Zeiten des Fachkräftemangels und globaler Recruiting-Prozesse steigen die Anforderungen an die Integritätsprüfung neuer Mitarbeiter massiv an. Die Plattform validato.com bietet hierfür eine technologisch führende Lösung, die den administrativen Aufwand […]

Recruiting ohne Grenzen: Die Herausforderung internationaler Background Checks meistern

30. April 2026 Firma ValidatoPosted in DienstleistungenTagged Äquivalenzprüfung, Ausländische Diplome, Criminal Record International, Cross-Border HR Compliance, Datenschutz International, fachkräfteeinwanderung, global hr, Global Screening, internationale Background Checks, internationales Recruiting, Länderübergreifende Checks, Schrems II Compliance, Übersetzungsdienst HR, Validato, Validato Global Screening

Die Welt ist ein Dorf, der Arbeitsmarkt ist global. Schweizer und deutsche Unternehmen rekrutieren Fachkräfte aus der ganzen Welt. Doch was im Inland einfach ist (z.B. ein Betreibungsregisterauszug), wird international […]

Insider-Risiken eliminieren: Validato stärkt die „Personalsicherheit“ für das BSI C5-Testat

29. April 2026 Firma ValidatoPosted in SicherheitTagged Background-Check, BSI C5, BSI C5 Personalsicherheit automatisieren, Cloud Compliance Insider Risk, Cloud Security, Cloud-Computing, compliance, datenschutz, hr-software, Integrität, IT Audit, Mitarbeiterüberprüfung, Personalsicherheit, Pre Employment Screening, validato Background Check Software

Sicherheit in der Cloud wird oft als rein technisches Problem verstanden, doch der BSI C5-Kriterienkatalog rückt den Faktor Mensch explizit in den Fokus. Für ein erfolgreiches Testat müssen Anbieter nachweisen, […]