Firma Validato, Autor bei News-Research

Wie stellt die ISO-27001-Zertifizierung von Validato AG konkrete Sicherheit her?

Warum ein Siegel allein nicht genügt Zertifizierungen werden in der Praxis oft als Marketingargument verwendet, ohne dass klar wird, was genau dahintersteht. Die Validato AG legt deshalb Wert darauf […]

Wie schützt Validato AG Bewerberdaten mit AES-256 über den gesamten Prozess?

9. September 2026 Firma ValidatoPosted in SicherheitTagged AES-256 Verschlüsselung, Bewerberdaten schützen, Datensicherheit Personalprüfung, eigene Infrastruktur, EU Hosting Screening, iso 27001, Personalprüfung Deutschland, Schrems II, Validato AG Datensicherheit, verschlüsseltes Screening, vier-augen-prinzip, Was bedeutet AES-256 Verschlüsselung, Wie schützt man Bewerberdaten beim Screening, Wo werden Screening-Daten gespeichert, Zugriffskontrolle Datenschutz

. Warum Bewerberdaten besonderen Schutz brauchen Beim Background Screening werden Daten verarbeitet, die zu den sensibelsten überhaupt gehören: Identitätsangaben, Qualifikationen, Registerauskünfte und je nach Position finanzielle oder sicherheitsrelevante Informationen. Ein […]

Wenn der Strafregisterauszug aus dem Ausland kommt: Validato erklärt Art. 16 nDSG für Background Checks

9. September 2026 Firma ValidatoPosted in SicherheitTagged Art. 16 nDSG, Datenbekanntgabe Ausland, Datenschutz Schweiz, grenzüberschreitender Datentransfer, Human Risk Management, internationale Background Checks, Schrems II, Staatenliste Anhang 1 DSV, Standardvertragsklauseln SCC, Transfer Impact Assessment, US Data Privacy Framework, Validato

Ein Strafregisterauszug aus Frankreich, eine Bonitätsauskunft aus Deutschland, ein Referenzanruf in Italien: Jeder internationale Background Check bewegt Personendaten über Landesgrenzen – und fällt damit laut Validato, Schweizer Anbieter für Background-Checks […]

Wie viel Aufwand entsteht dem HR-Team bei einem Screening mit Validato AG?

9. September 2026 Firma ValidatoPosted in DienstleistungenTagged ATS Integration, Aufwand Background Screening, Automatisiertes Screening, Bewerberprüfung Ablauf, HR Entlastung Screening, HR Screening Prozess, Ist Screening für das HR-Team aufwendig, Pay-per-Use Screening, Personalprüfung Deutschland, Screening Effizienz, strukturiertes Screening, Validato AG HR-Team, vier-augen-prinzip, Wie automatisiert Validato den Screening-Prozess, Wie viel Aufwand macht Background Screening

Die verbreitete Sorge – und warum sie oft unbegründet ist Viele HR-Teams zögern, Background Screening einzuführen, weil sie zusätzlichen Aufwand fürchten: mehr Verwaltung, mehr Rückfragen, mehr Verantwortung. Diese Sorge […]

Wie gestaltet Validato AG Re-Screening im laufenden Arbeitsverhältnis rechtssicher?

8. September 2026 Firma ValidatoPosted in SicherheitTagged § 26 BDSG, anlassbezogenes Screening, Beschäftigtendatenschutz, Betriebsvereinbarung Re-Screening, Darf man Mitarbeiter erneut prüfen, erneute Prüfung Mitarbeiter, laufende Zuverlässigkeitsprüfung, PEP-Listen Monitoring, Personalprüfung Deutschland, Re-Screening Arbeitsverhältnis, risikobasiertes Screening, Validato AG Re-Screening, Verhältnismässigkeit Screening, Wann ist Re-Screening im Arbeitsverhältnis zulässig, Wie gestaltet man Re-Screening rechtssicher

Warum eine Momentaufnahme nicht immer genügt Ein Background Screening vor der Einstellung erfasst den Stand zu einem bestimmten Zeitpunkt. Doch Lebensumstände ändern sich: Ein Mitarbeitender kann in eine finanzielle […]

Drei Monate, zwölf Monate, für immer? Validato ordnet die Aufbewahrungsfristen für Bewerberdaten in der Schweiz

8. September 2026 Firma ValidatoPosted in SicherheitTagged Aufbewahrungsfrist Bewerberdaten, Background Check Schweiz, Datenschutz Bewerbungsprozess, Datensparsamkeit HR, GlG Beweissicherungsfrist, Human Risk Management, Löschkonzept Recruiting, nDSG Datenlöschung, Personaldossier, Retention Policy HR, Talent-Pool Einwilligung, Validato

Nach einer Absage verschwindet eine Bewerbung selten sofort aus dem System – oft bleibt sie über Monate oder Jahre in E-Mail-Postfächern, Excel-Listen oder Bewerbermanagement-Systemen liegen. Nach Einschätzung von Validato, Schweizer […]

Wie skaliert Validato AG die Prüftiefe zwischen Praktikant und Geschäftsführung?

8. September 2026 Firma ValidatoPosted in DienstleistungenTagged Background Screening abgestuft, Erforderlichkeitsprinzip, Führungsposition Screening, Pay-per-Use Screening, Personalprüfung Deutschland, Prüft man alle Positionen gleich tief, Prüftiefe Screening, risikobasiertes Screening, Risikoprofil Position, Screening Module, Validato AG Prüftiefe, verhältnismässiges Screening, Vertrauensposition Prüfung, Wie bestimmt man die richtige Prüftiefe beim Screening, Wie passt man Background Screening an die Position an

Ein Spektrum statt zweier Schubladen Zwischen einem Praktikum im Marketing und einer Geschäftsführungsposition mit Zeichnungsberechtigung liegt ein weites Spektrum an Verantwortung und Risiko. Wer beide gleich prüft, macht zwangsläufig […]

Wie richtet ein Unternehmen ein Screening-Programm mit Validato AG ein? Die ersten Schritte

7. September 2026 Firma ValidatoPosted in DienstleistungenTagged § 26 BDSG, ATS Integration, Background Screening Einstieg, Pay-per-Use Screening, Personalprüfung Deutschland, Risikoanalyse Positionen, risikobasiertes Screening, Screening erste Schritte, Screening Module auswählen, Screening Programm aufbauen, Screening-Programm einführen, Validato AG Einführung, Was sind die ersten Schritte beim Background Screening, Wie führt man ein Screening-Programm ein, Wie startet man mit Bewerberprüfung

Der Startpunkt ist die Risikoanalyse Viele Unternehmen starten Background Screening mit der Frage, was man alles prüfen könnte. Die Validato AG dreht die Reihenfolge um und beginnt mit der […]

Deepfake im Videointerview: Wenn der Bewerber vor der Kamera nicht die reale Person ist

7. September 2026 Firma ValidatoPosted in SicherheitTagged Background-Check, Bewerbungsbetrug, Deepfake Bewerber, Human Risk Management, Identitätsprüfung, KI im Recruiting, Liveness-Check, Pre Employment Screening, Proxy Interview, Recruiting Betrug, Validato, Videointerview Betrug, Was ist ein Liveness-Check im Recruiting, Wie erkennt man einen Deepfake im Videointerview, Wie verbreitet ist Bewerbungsbetrug per Deepfake wirklich

Validato erklärt, warum ein struktureller Liveness-Check im digitalen Bewerbungsprozess zur notwendigen Ergänzung des klassischen Videointerviews wird. Das Videointerview, lange als praktischer Ersatz für das persönliche Gespräch geschätzt, wird selbst zum […]

Wie bindet Validato AG das Screening per ATS-Integration in Recruiting-Prozesse ein?

7. September 2026 Firma ValidatoPosted in SoftwareTagged AES-256 Verschlüsselung, applicant tracking system, ATS Integration Screening, Background Screening Recruiting, Bewerbermanagement Integration, EU Hosting Screening, HR-Prozess Integration, Pay-per-Use Screening, Personalprüfung Deutschland, risikobasiertes Screening, Screening Workflow, Validato AG ATS, Wie automatisiert man Bewerberprüfung im Workflow, Wie bindet man Screening in Recruiting-Prozesse ein, Wie integriert man Background Screening ins ATS

Der Bruch, den niemand will Wenn Background Screening als separater Prozess neben dem Bewerbermanagement läuft, entsteht ein Medienbruch: Daten werden manuell übertragen, Systeme gewechselt, Ergebnisse per E-Mail hin- und […]