Der Handel, insbesondere der Einzelhandel, ist geprägt von langen Öffnungszeiten, starken Nachfrageschwankungen, unterschiedlichen Servicekonzepten und hohen Personalkosten. Eine serviceorientierte und gleichzeitig kostenoptimierte Planung des Verkaufspersonals ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Auch hinter den Kulissen, in […]
Die ISGUS GmbH ist weltweit einer der führenden Anbieter für digitale Workforce Management Systeme. Die perfekt aufeinander abgestimmten Software- und Hardwarekomponenten aus dem Hause ISGUS ergänzen sich zu einem umfassenden modularen System, mit […]
Moderne Workforce Management Systeme sind ein wichtiger Baustein für die zeitgemäße Arbeit im Bereich Zeit- und Datenerfassung, sowie der Personaleinsatzplanung. Dieser Verantwortung sind wir uns bewusst. In unseren ISGUS IMPULS Digital Veranstaltungen geben […]
Innerhalb einer kleinen Vorstellungsrunde möchten wir Ihnen unsere deutschlandweiten Niederlassungen präsentieren. Lesen Sie mehr zum digitalen Workforce Management in Hannover. Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung: ISGUS GmbH Oberdorfstr. 18-22 78054 Villingen-Schwenningen Telefon: […]
Workforce Management ist in aller Munde – Egal ob Start-up oder Großkonzern, viele Unternehmen setzen mittlerweile auf digitale Tools für Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung oder Betriebsdatenerfassung, denn modernes und zukunftsfähiges Workforce Management verbessert nachhaltig die Effektivität und Produktivität. Die Unternehmensgröße […]
Ob unterwegs oder im Büro / Homeoffice, auf der Baustelle oder vor Ort beim Kunden: Die ZEUS® Zeiterfassung ist Ihr Werkzeug für alle Anforderungen an die moderne Zeiterfassung – jederzeit und überall. ISGUS bietet Ihnen eine digitale Arbeitszeiterfassung, […]
In unserer Sommerausgabe des ISGUS NEWS Magazins zeigen wir wie ZEUS® Workforce Management mit digitaler Kommunikation alle Unternehmensbereiche durchdringt. Durch die Pandemie hat sich der Arbeitsalltag verändert und es wird nicht mehr wie davor […]
Die Aufgabe der Personaleinsatzplanung ist klar definiert: Sie soll die einzelnen Mitarbeiter eines Unternehmens zielführend zuordnen. Berücksichtigt werden dabei die Qualifikationen und Fähigkeiten der Mitarbeiter, die Anforderungsprofile des Arbeitsplatzes und, im Idealfall, auch die persönlichen Interessen, Wünsche und […]
Die neue Normalität ist geprägt von weniger festen Arbeitsplätzen und dem expliziten Wunsch der Mitarbeiter nach mehr Flexibilität. Nachdem dies pandemiebedingt kurzfristig gut umgesetzt wurde, ist man nun auf der Suche nach langfristigen […]
Workforce Management Systeme sind fest in den Arbeitsalltag vieler Arbeitnehmer zur Steuerung und Erfassung der Arbeit im Einsatz. Häufig werden diese deshalb mit Systemen der Personaleinsatzplanung gleichgesetzt, jedoch ist das Workforce Management von ISGUS weitaus […]
